Over ZorgGesprek

Een klein initiatief, met diepe wortels in de zorg.

ZorgGesprek is opgezet vanuit de overtuiging dat goede zorg ontstaat in de relatie tussen verpleegkundige en zorgontvanger. Elke mens is anders, elke situatie vraagt om maatwerk. Daar past gedeelde besluitvorming bij — en daar past een gesprekstechniek bij die dat ondersteunt.

Ronald

Ronald werkt sinds dertig jaar als verpleegkundige in de chronische zorg en is daarnaast verplegingswetenschapper. Die combinatie is zeldzaam: hij kent de werkelijkheid van het zorgproces én weet hoe gespreksinterventies wetenschappelijk onderbouwd worden.

In zijn dagelijks werk merkte hij dat verpleegkundigen vaak getraind zijn in handelen, maar nauwelijks in het gesprek dat daar omheen ligt. Juist dat gesprek bepaalt of een zorgontvanger ruimte voelt om eigen keuzes te maken en gedrag te veranderen. ZorgGesprek is opgericht om die leemte te vullen.

Onze visie

Wij gaan uit van een mensgerichte zorgvisie. Dat betekent dat de zorgontvanger niet wordt overtuigd, maar uitgenodigd. Motivatie kan niet worden opgelegd; zij ontstaat van binnenuit, als de gespreksvoerder ruimte en richting biedt. Motiverende Gespreksvoering is bij uitstek de methode die deze visie ondersteunt — evidence-based, en nog altijd in ontwikkeling.

Klein en doelbewust

ZorgGesprek is een kleinschalig opgezet initiatief. U krijgt geen wisselende trainers en geen standaardprogramma uit een map. U krijgt Ronald zelf, met een training die aansluit op de praktijk van uw team. Mocht het werk vragen om uitbreiding, dan blijft de schaal bewust beperkt: kwaliteit boven volume.